Daily Archives: Jun 15, 2020

Conoce cómo puedes cuidar la salud visual de tu hijo

El encierro como parte de las medidas de prevención por la pandemia por el coronavirus ha levantado una voz de alerta ante la exposición continua de los menores a aparatos tecnológicos para su distracción.

Si bajo circunstancias normales el apego a los teléfonos móviles, las tablets y computadoras ha sido costumbre, con las limitaciones de entretenimiento en estos días, la exposición se ha acentuado. Sin la supervisión adecuada, esto pudiera ser perjudicial para la salud visual de tu pequeño, en específico, ante la posibilidad de desarrollar miopía, que implica la dificultad para ver a lo lejos.

“Hay diferentes mecanismos para que ocurra un diagnóstico de miopía”, explicó la oftalmóloga Vanessa López Beauchamp. “Sabemos a ciencia cierta, con estudios probados, que el niño que está más tiempo dentro de la casa, puede desarrollarla”, afirmó. “Estos niños que se crían adentro, viendo televisión y sin jugar afuera por lo menos 60, 80 minutos, que es lo que dicen los estudios, podrían desarrollar miopía más comúnmente que un niño que juega afuera”, reiteró, y explicó que “miopía significa que tiene una receta de un número negativo, que necesita espejuelos para ver de lejos”.

De la misma manera, la doctora aclaró que no se ha observado que el diagnóstico empeore en el menor que ya la tiene. “Lo que no se ha probado es que aumente la progresión de la miopía. Por ejemplo, que un – 3 empeore a un – 4, – 5, – 6, que vaya progresando”. La oftalmóloga recomendó a los padres estar atentos a los hábitos en el compromiso de evitar que el niño desarrolle este trastorno de la visión porque “la miopía es irreversible. Una vez se desarrolla, es bien difícil que eso se corrija”.

¿Y los adultos?

López Beauchamp establece que la miopía se define por varios factores, y uno de ellos es lo que se relaciona con la longitud axial del ojo. “En los niños, ese largo del ojo todavía se está desarrollando, contrario a un adulto, que ya el ojo no le va a crecer más. El niño nace con un ojo pequeño y poco a poco se va desarrollando hasta los 16, 17 años”, explicó. “El niño es quien se puede afectar de esta situación ya que en el adulto, el ojo creció lo que iba a crecer”.

Cómo cuidarlo

La doctora hizo referencia a lo que aconseja la Academia Americana de Oftalmología, que es la práctica del 20/20/20.

“Esto es que cada 20 minutos de uso de computadora, celulares o de tablets o televisión, vean a un punto a 20 pies de distancia, que vean a lo lejos, por 20 segundos”, explicó, y fue enfática en la responsabilidad de los adultos en este compromiso de salud.

“Los padres deben tener algún tipo de timer (reloj), alguna manera de que logren que cada 20 minutos esos niños miren a lo lejos, y de esa manera estamos minimizando el riesgo a que empeoren o desarrollen miopía porque ahora mismo ellos están la mayor parte del tiempo adentro”.

Otras preocupaciones

La oftalmóloga compartió inquietudes adicionales que ha observado en adultos como parte del encierro por el COVID-19.

– Un descuido serio

La doctora apuntó a cómo el temor por salir de casa ha provocado que muchos pacientes dejen pasar citas de seguimiento de trastornos crónicos. “En el caso mío, que soy especialista de la parte del frente del ojo, me han llegado pacientes con las presiones más altas, con glaucoma descontrolado, algunos que por protegerse de la pandemia, dejaron de usar las gotas por no ir a una farmacia. Lamentablemente, se han descuidado”, dijo con preocupación, y resaltó con énfasis que en las oficinas médicas se siguen los protocolos establecidos para prevenir un contagio, razón por la que un paciente debe confiar.

– Lesiones oculares

El aislamiento en casa ha generado un aumento en las lesiones por partículas en los ojos por tareas domésticas como martillar, pintar, sembrar, entre otras. “Cualquier actividad que conlleva el riesgo de que algo pueda caer en los ojos, requiere usar gafas de protección”.

– Ojo seco

“Mientras más tiempo estamos pegados a pantallas de computadoras, televisor, celulares, tendemos a parpadear menos. Las lágrimas se van a evaporar más rápido y se va a resecar más el ojo”, explicó López Beauchamp, quien agregó que como parte de los síntomas se manifiesta picor y fatiga ocular.

– Sobre la luz azul

Ante la marcada exposición a los aparatos tecnológicos, ha aumentado la duda sobre los supuestos riesgos de la luz azul que emiten algunos de estos. “Se están promocionando unas gafas que bloquean la luz azul, como necesarias para evitar daños a los niños y adultos. Eso no es cierto. Antes de emitir una opinión, nos dejamos llevar por la Academia Americana de Oftalmología, y han expresado que no se han visto que esos espejuelos sean necesarios. La luz azul no afecta la visión”, aclaró. “Lo que sí puede, durante la noche para quien esté expuesto hasta muy tarde, es alterar el ritmo circadiano, que es que se puede afectar el patrón de sueño.

 

Si finalmente se retrasara, esto conllevaría que amplíen su fecha límite de admisión de candidatas

Los Ángeles. La Academia de Hollywood decidirá el lunes sobre un posible retraso de la gala de 2021 de los Oscar, prevista para el 28 de febrero, debido a la crisis del coronavirus.

The Hollywood Reporter explicó hoy que la Junta de Gobernadores de la Academia, el órgano que rige la visión y el funcionamiento de esta institución, se reunirá el lunes de manera virtual para tomar una decisión sobre la 93 edición de los Oscar.

Esta revista aseguró que es “probable” que se aplace la ceremonia hasta ocho semanas más tarde, lo que podría llevar la gran fiesta del cine a finales de abril.

Otro medio con gran acceso a Hollywood como Variety ya había señalado a mediados de mayo que el aplazamiento de los Oscar estaba sobre la mesa.

E incluso el presidente de la Academia, David Rubin, mostró en abril sus dudas sobre cómo podrían celebrarse los Oscar en este complejo contexto de pandemia.

“Es imposible saber cómo será el panorama”, dijo a Variety.

“Sabemos que queremos celebrar las películas, pero no sabemos qué forma exactamente tendrá eso”, añadió.

El portal Indiewire aseguró hoy que “nadie” en la comunidad cinematográfica espera que la gala se pueda celebrar el 28 de febrero.

Si finalmente se retrasara, esto conllevaría que los Oscar amplíen su fecha límite de admisión de candidatas.

Tradicionalmente, una película tenía que estrenarse durante el año natural que precede a la gala (esto es, que se vea en 2020 para poder estar en la ceremonia de 2021).

Pero si se retrasara la gala del año que viene, la organización probablemente establezca una fecha más allá del 31 de diciembre.

Además, un cambio en el calendario de los Oscar alteraría el curso habitual de la temporada de premios de Hollywood, que normalmente comienza a principios de enero con los Globos de Oro y que en las semanas siguientes hasta los Oscar sigue con los galardones de los sindicatos (SAG de actores, PGA de productores, DGA de directores, etc.).

 

Eso considera su padre, Cheíto Cruz, quien le ha recomendado a su hijo hacerse profesional

Trei Cruz ha dejado pasar dos oportunidades para firmar como profesional. Una tercera vez es para hacerle swing.

El hijo de Cheíto y nieto de ‘Cheo’ Cruz fue escogido el jueves pasado en la tercera ronda del sorteo de peloteros para Grandes Ligas por los Tigres de Detroit.

Fue un salto grande en comparación a sus pasados dos consideraciones en el sorteo, en los que fue escogido en la ronda 35 por los Astros en el 2017 y en la ronda 37 por los Nationals de Washington en la edición del 2019.

Su padre cree que este es el momento correcto de firmar.“Ya es ahora. Si él le quiere meter manos a las Grandes Ligas es ahora. Físicamente, su madurez está bien. Parece un profesional con su físico”, dijo Cheíto sobre el jugador universitario de 6’2 de estatura y 200 libras.

Luego de ser escogido en la ronda 35 en el 2017, cuando estaba en escuela superior, Trei Cruz fue a estudiar y a jugar para la Universidad de Rice en Houston, Texas, en donde la familia Cruz también tiene historia.

Además de que está físicamente capacitado, la División I del béisbol universitario también preparó al jugador de cuadro y bateador de ambos lados para dar el salto al profesionalismo.

“Ya tuvo sus tres años en universidad. Eso lo prepara y lo desarrolla”, agregó ‘Cheíto’ sobre el joven que vio acción en 131 partidos y tuvo 506 turnos en dos años y medio de acción colegial.

A Trei le quedaba un año de elegibilidad en la NCAA. Además, la segunda mitad de la temporada 2020 fue cancelada por la pandemia.

Cheíto Cruz dijo que lo próximo para su hijo es cuadrar el bono que recibiría como selección de tercer ronda.

Y luego verá las opciones que tenga para comenzar a jugar profesional, como la Liga de Béisbol Profesional Roberto Clemente.

“Ahora hay que comunicarse con el equipo y negociar el bono. Y luego hay que ver qué acuerdos llegan la MLB y la Asociación de Peloteros. Lo más seguro es que comience a jugar en la Liga Instruccional, que juegue ahí y se desarrolle. Hablamos para ver lo que va a hacer en la Liga de Invierno y después al campamento de entrenamiento”, puso en agenda quien también fuera colegial y una selección de primera ronda.

 

    WASHINGTON  — The Supreme Court ruled Monday that a landmark civil rights law protects LGBT people from discrimination in employment, a resounding victory for LGBT rights from a conservative court.

    The court decided by a 6-3 vote that a key provision of the Civil Rights Act of 1964 known as Title VII that bars job discrimination because of sex, among other reasons, encompasses bias against LGBT workers.

    “An employer who fires an individual for being homosexual or transgender fires that person for traits or actions it would not have questioned in members of a different sex. Sex plays a necessary and undisguisable role in the decision, exactly what Title VII forbids,” Justice Neil Gorsuch wrote for the court

    Justices Samuel Alito, Brett Kavanaugh and Clarence Thomas dissented.

    “The Court tries to convince readers that it is merely enforcing the terms of the statute, but that is preposterous. Even as understood today, the concept of discrimination because of ‘sex’ is different from discrimination because of ‘sexual orientation’ or ‘gender identity,’” Alito wrote in a dissent that was joined by Thomas.

    The outcome is expected to have a big impact for the estimated 8.1 million LGBT workers across the country because most states don’t protect them from workplace discrimination. An estimated 11.3 million LGBT people live in the U.S., according to the Williams Institute at the UCLA law school.

    The cases were the court’s first on LGBT rights since Justice Anthony Kennedy’s retirement and replacement by Kavanaugh. Kennedy was a voice for gay rights and the author of the landmark ruling in 2015 that made same-sex marriage legal throughout the United States. Kavanaugh generally is regarded as more conservative.

    The Trump administration had changed course from the Obama administration, which supported LGBT workers in their discrimination claims under Title VII.

    During the Obama years, the federal Equal Employment Opportunity Commission had changed its longstanding interpretation of civil rights law to include discrimination against LGBT people. The law prohibits discrimination because of sex, but has no specific protection for sexual orientation or gender identity.

    In recent years, some lower courts have held that discrimination against LGBT people is a subset of sex discrimination, and thus prohibited by the federal law.

    Efforts by Congress to change the law have so far failed.

    The Supreme Court cases involved two gay men and a transgender woman who sued for employment discrimination after they lost their jobs.

    The federal appeals court in New York ruled in favor of a gay skydiving instructor who claimed he was fired because of his sexual orientation. The full 2nd U.S. Circuit Court of Appeals ruled 10-3 that it was abandoning its earlier holding that Title VII didn’t cover sexual orientation because “legal doctrine evolves.” The court held that “sexual orientation discrimination is motivated, at least in part, by sex and is thus a subset of sex discrimination.”

    That ruling was a victory for the relatives of Donald Zarda, who was fired in 2010 from a skydiving job in Central Islip, New York, that required him to strap himself tightly to clients so they could jump in tandem from an airplane. He tried to put a woman with whom he was jumping at ease by explaining that he was gay. The school fired Zarda after the woman’s boyfriend called to complain.

    Zarda died in a wingsuit accident in Switzerland in 2014.

    In a case from Georgia, the federal appeals court in Atlanta ruled against Gerald Bostock, a gay employee of Clayton County, in the Atlanta suburbs. Bostock claimed he was fired in 2013 because he is gay. The county argues that Bostock was let go because of the results of an audit of funds he managed.

    The 11th U.S. Circuit Court of Appeals dismissed Bostock’s claim in a three-page opinion that noted the court was bound by a 1979 decision that held “discharge for homosexuality is not prohibited by Title VII.”

    Aimee Stephens lost her job as a funeral director in the Detroit area after she revealed to her boss that she had struggled with gender most of her life and had, at long last, “decided to become the person that my mind already is.” Stephens told funeral home owner Thomas Rost that following a vacation, she would report to work wearing a conservative skirt suit or dress that Rost required for women who worked at his three funeral homes. Rost fired Stephens.

    The 6th U.S. Circuit Court of Appeals in Cincinnati, Ohio, ruled that the firing constituted sex discrimination under federal law.

    Stephens died last month.

     

     

    STAY CONNECTED

    WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com